第1372章 重头戏_官神 首页

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第1372章 重头戏

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  梁夏宁的人事调整方案是草稿,或者称之为初稿,在书记办公会上提出,就是相当于一方先提出条件,另一方再还价。

  通常情况下,提出先决条件的主动权掌握在书记手中。书记虽然是一把手,拿大头,但在吃肉的同时,多半也要分一些汤给大家喝,毕竟省长、省委副书记和组织部长,都有发言权。

  特殊情况下,如果书记和省长关系非常好,两人一合计,基本上就定了大头,甚至不让下面人喝汤的情况也有时会出现,但并不多,谁也不会把事情做绝。毕竟一二把手是领导,但干活的总是下级,而且为官之道也在于利益分享才会让人跟随。

  叶天南以为他已经和付先锋达成了共识,以为在付先锋提名时,应该会将他的人选也考虑在内——不是应该,而是以他和付先锋刚刚谈过的交易,付先锋肯定会如他所愿——所以他事先也没有向梁夏宁暗示他的人选。

  不成想,付先锋做得够绝,完全没有将他的人选提交上去!

  也就是说,梁夏宁的方案,照顾了郑盛的意图,落实了付先锋的精神,甚至也贯彻了夏想的指示,却偏偏将他这个省委三号人物,一脚踢开——主管人事的省委副书记在瓜分胜利果实时,成了局外人,简直是天大的笑话。

  叶天南几乎要出离愤怒了!

  愤怒不仅仅是因为付先锋的两面三刀,也因为梁夏宁在做出人事调整方案之前,竟然没有征求他的意见,根本就是不将他放在眼里的行径!

  梁夏宁说起来还算和他同系,现在不但和他渐行渐远,而且还有成为郑盛的传声筒的趋势,就让叶天南无比愤懑了。

  同时被付先锋抛弃,被郑盛嫌弃,滋味确实不太好受,他几乎成了孤家寡人,就让他感受到了从未有过的挫败感!

  “方案考虑得不够全面,我个人认为,有许多需要改动的地方。”事态已经完全超出了叶天南的底线,他也就不客气了,“方案很不成熟,夏宁,方案是怎么出台的?我事先一点也不知情,不合规矩吧?”

  置疑的力度够大够直接,就让梁夏宁当场下不了台。梁夏宁脸色微有尴尬。

  梁夏宁还没说话,郑盛接话说道:“组织部参考了我和先锋的意见,就是初步拿出一个草稿出来,征求一下你和夏想的意见……既然你有意见,就说说你的看法。”

  好一个轻描淡写的口气,叶天南差点气得拍案而起了,但他毕竟是叶天南,是以沉稳和稳重著称的叶天南,又强压了心头怒火:“要修改的地方太多了,现在一一指出太耽误同志们的时间了,等会下我和夏宁同志再碰个头,具体协调一下。”

  叶天南的话很委婉,其实言外之意很清楚,他完全否决了现在的方案,准备重新起草了,摆出的态势就是,寸步不让。

  “这样也好。”出乎叶天南意料的是,郑盛一口答应下来,没有趁热打铁将组织部的方案坐实,竟是退让了一步,“省委尊重你的意见。”

  叶天南才暗舒一

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